Empreendedorismo (1)

Numa altura em tanto se fala de empreendedorismo e da necessidade de cada um conseguir criar o seu próprio posto de trabalho, fico muitas vezes com a dúvida se as entidades promotoras dos vários concursos que tem sido noticiados, informam os candidatos sobre os prós e os contras decorrentes de ter e dirigir com profissionalismo uma pequena empresa, num país onde ainda se associa ter uma empresa aos "patos bravos" e a valorização social passa por ter um bom emprego, de preferência no Estado.

Vou dar um exemplo para ilustrar o que acabo de dizer: na América um pai casa bem uma filha quando o genro tem o seu próprio negócio; em Portugal um pai casa bem uma filha quando o genro tem um emprego no Estado.

Como eu próprio possuo e trabalho enquadrado numa micro-empresa, decidi partilhar com quem vier a ler o meu blog algumas das vantagens e desvantagens que ao longo dos anos tenho sentido.

Não posso, no entanto, e antes de mais deixar de enquadrar a realidade nacional no que toca ao nosso tecido empresarial, pois não são as empresas do PSI 20 o motor da nossa economia e as maiores geradoras de emprego. Quem está a pagar o deficit do Estado são as PME's.

Em Portugal 99,6% das empresas são PME's e estas são responsáveis por 75% dos postos de trabalho. No caso particular das micro-empresas a contribuição no total do Valor Acrescentado Bruto (VAB) é de 20% e contribuem para o IRC arrecadado pelo Estado com 19 a 31%.

Vejamos pois quais são, em minha opinião, as vantagens e desvantagens de tomarmos nas nossas mãos a responsabilidade do nosso próprio posto de trabalho.

Comecemos pelas vantagens:

- maior independência (indispensável para quem não tem estômago para engolir sapos)

- possibilidade de escolher os colaboradores

- ganha-se mais dinheiro (pelo menos potencialmente, uma vez que os prazos de pagamento que são hábito em Portugal fazem com que se perca em juros à banca aquilo que se ganha trabalhando sem se receber em prazos razoáveis; e no rol de maus pagadores encontra-se todo o tipo de clientes entre eles o Estado)

Passemos às desvantagens:

- trabalham-se mais horas

- fins-de-semana, férias e salário em data certa deixam de estar garantidos

- quando existem empregados passamos a ter directamente dependentes de nós outras pessoas (e indirectamente as respectivas famílias)

- passamos a lidar com o Estado (Fisco e Segurança Social) numa perspectiva diferente, pois as obrigações fiscais deixam de ser anuais, como acontece com os trabalhadores por conta doutrem, e passam a ser mensais, o que envolve mais pressão (o prazos têm de ser cumpridos de forma escrupulosa, haja liquidez ou não, caso contrário entra-se numa bola de neve de multas e contra-ordenações que acabam invariavelmente em porta fechada; hoje é quase preferível dever à máfia do que ao Fisco)

- os prazos de pagamento e as cobranças são um eterno calvário.

No caso particular do Estado prenda-nos com alguns mimos, que serão tema de outros post's.